Por: ExpokNews
19 marzo 2021
Trabajando desde mi casa honestamente no podría ser más feliz. Honestamente, no quiero volver a trabajar en una oficina en mi vida.
Reducir los tiempos de transporte a la oficina puede hacer una gran diferencia en la calidad de vida. Aquí hay algunas razones por las que debe considerar hacer home office más seguido:
Serás más productivo
Las encuestas de satisfacción de empleados muestran que los trabajadores remotos no solo son más felices, también son más productivos que sus contrapartes en la oficina.
La publicación Harvard Business Review recientemente habló de Ctrip, un website de viaje chino. La compañía hizo que la mitad de sus empleados trabajaran de manera remota por 9 meses. La conclusión fue que los trabajadores desde el hogar no solo eran más plenos, eran menos propensos a renunciar.
Puedes tomar más descansos
Por un lado, trabajar fuera de la oficina significa que no serás interrumpido por managers hipervigilantes. Puedes descansar cuanto quieras siempre y cuando cumplas con tus metas.
Estudios han demostrado que descansar periódicamente durante el día mejora la productividad y creatividad. No tomarte al menos cinco minutos te lleva a padecer estrés y fatiga.
Idealmente, debemos tomar descansos cada 50 a 90 minutos, por espacios de 15 a 20 minutos a la vez. Seguramente jamás has hecho algo así.
No tienes que ir a la oficina
No necesitas un estudio que te diga que no perder tiempo en el tránsito diario es algo bueno. Pero, ¿alguna vez te has puesto a pensar cuánto te cuesta moverte hacia y desde la oficina? Aquí van unas cifras descorazonadoras: Gastamos cerca de $30,000 al año en transporte. Si tu viaje a la oficina te toma 45 minutos diarios, pasas 16 días al año en el transporte. ¿Si te tardas 90 minutos? Pasas un mes yendo de camino al trabajo.
Trabajar de manera remota tiene más sentido
Muchos empleadores temen que si dejan a sus equipos trabajar fuera de la oficina, no podrán controlar la operación de sus compañías. Pero eso no tiene porqué pasar. Muchas startups exitosas operan así al 100% y valen millones (como Airbnb).
Toma control de tu productividad, salud y bienestar.
Los empleadores están contratando más talento independiente
Otra de las razones por las que no regresaremos a las oficinas es que los empleadores se han inclinado más a crear equipos híbridos compuestos por empleados a tiempo completo y trabajadores independientes, escribió Ozimek. Una encuesta de Upwork de noviembre que preguntó sobre los planes para contratar trabajadores independientes en los próximos seis meses encontró que el 36% de los gerentes de contratación planean emplear más talentos independientes.
Palabras claves: COVID-19, estados, home office